De huidige samenleving stelt andere opgaven aan mensen en organisaties. Er is meer samenwerking tussen onderdelen van organisaties nodig maar ook werken organisaties met steeds meer andere organisaties samen. Daarnaast zijn er veranderingen op de werkvloer, het wordt drukker en er wordt meer initiatief vanuit medewerkers verwacht. En niet te vergeten: opgaven worden complexer.

U, als (sociaal) ondernemer, directeur van een maatschappelijke instelling of medewerker bij een gemeente, beseft dat veranderingen bij deze tijd horen. Sterker nog, dat het omgaan met veranderingen bij uw dagelijks werk is gaan behoren.

MensFrame ondersteunt u daarbij om uw (nieuwe) route uit te stippelen, haalbare ambities te formuleren, kansen te pakken en medewerkers erbij te betrekken op een wijze die bij deze tijd en uw organisatie past.

Daarnaast ondersteunen we u op ‘inhoud’ en op het ‘relationele’. Maar ook bij het bepalen van uw strategie, uw inhoudelijke overwegingen, en het betrekken van de medewerkers en ze deelgenoot van het project te maken.

MensFrame biedt daarnaast ook nog een andere dienst: uw vaardigheden vergroten bij het binnenhalen van betaalde opdrachten, subsidies, fondsen, sponsors.

Onze werkwijze is eenvoudig en doeltreffend. Wij ondersteunen u met oprechte belangstelling en professionele inbreng.
Onze sleutelwoorden zijn betrokken, enthousiast, daadkrachtig en resultaatgericht. In die entourage formuleren we vervolgens samen de opgave die we gaan realiseren en maken hier concrete afspraken over.